Поделиться
ulstu.ru/~IYqCw
В УлГТУ назначен проректор по довузовскому, дополнительному образованию и организации приёма абитуриентов
01 ноября 2023 г.
На заседании Ученого совета Ульяновского государственного технического университета ректор Надежда Ярушкина представила нового проректора. На должность проректора по довузовскому, дополнительному образованию и организации приёма абитуриентов назначена Екатерина Баландина.
Ректор Надежда Ярушкина поздравила Екатерину Владимировну с назначением на ответственный пост и пожелала успехов в работе на благо УлГТУ.
Екатерина Владимировна – кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика, налогообложение и бухгалтерский учет». Выпускница магистратуры по направлению «Менеджмент» экономико-математического факультета УлГТУ 2006 года. Трудовой путь в университете начала с 2004 года в должности инженера деканата экономико-математического факультета, с 2009 года – заместитель декана по учебной работе. С 2018 года – декан инженерно-экономического факультета.
«Одним из ключевых направлений деятельности университета является набор и, не менее важным, сохранение контингента. Это становится возможным при изменении подходов в профориентационной деятельности и организации довузовской подготовки. Необходимо продолжать и развитие дополнительного профессионального образования, которое в условиях быстрого устаревания приобретённых знаний, должно соответствовать не только личностным, профессиональным ожиданиям обучающегося, но и потребностям работодателя», – отметила Екатерина Баландина.
Екатерина Владимировна – кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика, налогообложение и бухгалтерский учет». Выпускница магистратуры по направлению «Менеджмент» экономико-математического факультета УлГТУ 2006 года. Трудовой путь в университете начала с 2004 года в должности инженера деканата экономико-математического факультета, с 2009 года – заместитель декана по учебной работе. С 2018 года – декан инженерно-экономического факультета.
«Одним из ключевых направлений деятельности университета является набор и, не менее важным, сохранение контингента. Это становится возможным при изменении подходов в профориентационной деятельности и организации довузовской подготовки. Необходимо продолжать и развитие дополнительного профессионального образования, которое в условиях быстрого устаревания приобретённых знаний, должно соответствовать не только личностным, профессиональным ожиданиям обучающегося, но и потребностям работодателя», – отметила Екатерина Баландина.