Кафедра «Управление персоналом»
Специальность «Управление персоналом» была открыта в УлГТУ Министерством образования и науки РФ в 2000 году. Уже в 2001 году университет получил лицензию на обучение этой специальности, а в 2006 году прошел государственную аккредитацию по ней и осуществил первый выпуск специалистов.
С 2011 года на кафедре ведется обучение по направлению «Управление персоналом» с присвоением степени «бакалавр», с 2015 года – по магистерской программе «Управление персоналом в современной организации».
Кафедрой ежегодно проводится Международная научно-практическая конференция «Интеграция науки и практики как условие экономического роста» и Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные проблемы науки и практики», по итогам которых издаются сборники научных трудов.
В учебном процессе наряду с классической формой обучения преподавателями кафедры используются активные формы обучения (деловые и ролевые игры, ситуационные задачи и видео-кейсы, тренинги), которые позволяют нашим студентам совершенствоваться и личностно расти. В ходе обучения предусмотрены учебная и производственная практики, прохождение которых студентами осуществляется в кадровых подразделениях государственных и муниципальных органов власти, службах управления персоналом ведущих коммерческих и некоммерческих организаций, действующих на территории Ульяновской области, что способствует формированию практических умений и навыков. Кафедра установила тесные взаимосвязи с работодателями Ульяновска и Ульяновской области, что способствует успешному трудоустройству выпускников.
С 2021 года кафедрой в рамках программы «Малая школа экономики» Детско-юношеской инженерной академии УлГТУ реализуется модуль «Управление персоналом» для школьников.
Кафедра участвует в проекте по ранней профессиональной ориентации учащихся 6-11 классов общеобразовательных организаций «Билет в будущее» по направлению «HR-менеджер».
В процессе обучения студенты могут свободно пользоваться медиатекой и компьютерными классами, предоставляющими возможность использования внутренних ресурсов УлГТУ и Интернета. Преподаватели кафедры предоставляют широкие возможности для повышения студентами своего профессионального уровня. Ежегодно организуется участие студентов в международных, всероссийских и межвузовских конференция и олимпиадах.
С 2011 года на кафедре ведется обучение по направлению «Управление персоналом» с присвоением степени «бакалавр», с 2015 года – по магистерской программе «Управление персоналом в современной организации».
Кафедрой ежегодно проводится Международная научно-практическая конференция «Интеграция науки и практики как условие экономического роста» и Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные проблемы науки и практики», по итогам которых издаются сборники научных трудов.
В учебном процессе наряду с классической формой обучения преподавателями кафедры используются активные формы обучения (деловые и ролевые игры, ситуационные задачи и видео-кейсы, тренинги), которые позволяют нашим студентам совершенствоваться и личностно расти. В ходе обучения предусмотрены учебная и производственная практики, прохождение которых студентами осуществляется в кадровых подразделениях государственных и муниципальных органов власти, службах управления персоналом ведущих коммерческих и некоммерческих организаций, действующих на территории Ульяновской области, что способствует формированию практических умений и навыков. Кафедра установила тесные взаимосвязи с работодателями Ульяновска и Ульяновской области, что способствует успешному трудоустройству выпускников.
С 2021 года кафедрой в рамках программы «Малая школа экономики» Детско-юношеской инженерной академии УлГТУ реализуется модуль «Управление персоналом» для школьников.
Кафедра участвует в проекте по ранней профессиональной ориентации учащихся 6-11 классов общеобразовательных организаций «Билет в будущее» по направлению «HR-менеджер».
В процессе обучения студенты могут свободно пользоваться медиатекой и компьютерными классами, предоставляющими возможность использования внутренних ресурсов УлГТУ и Интернета. Преподаватели кафедры предоставляют широкие возможности для повышения студентами своего профессионального уровня. Ежегодно организуется участие студентов в международных, всероссийских и межвузовских конференция и олимпиадах.
И.о. заведующего кафедрой - кандидат экономических наук, доцент Цыцарова Наталья Михайловна
Образовательные программы
Бакалавриат
Магистратура
Управление персоналом, профиль «Управление персоналом в цифровой среде»
38.03.03
Образовательная программа «Управление персоналом в цифровой среде» реализуется в рамках направления 38.03.03 « Управление персоналом». Данная программа определенно подойдет вам, если вы:
Специалисты данного профиля востребованы всегда. По окончании обучения выпускниким будут не только обладать практическими компетенциями в сфере управления человеческими ресурсами, но и начнут лучше разбираться в людях, анализировать и эффективно распределять кадровые ресурсы, разберутся в правовых аспектах трудовой деятельности и освоят необходимые программы.
- хотите работать с людьми;
- умеете мотивировать и управлять людьми;
- без особого труда находите общий язык с разными людьми;
- интересуетесь психологией;
- склонны к оптимизации процессов и ресурсов;
- имеете аналитические способности;
- прекрасно справляетесь с оформлением документов.
Специалисты данного профиля востребованы всегда. По окончании обучения выпускниким будут не только обладать практическими компетенциями в сфере управления человеческими ресурсами, но и начнут лучше разбираться в людях, анализировать и эффективно распределять кадровые ресурсы, разберутся в правовых аспектах трудовой деятельности и освоят необходимые программы.
Управление персоналом, профиль «Управление персоналом организации»
38.03.03
Образовательная программа «Управление персоналом организации» реализуется в рамках направления 38.03.03 "Управление персоналом". Данная программа определенно подойдет вам,если вы:
- хотите работать с людьми;
- умеете мотивировать и управлять людьми;
- без особого труда находите общий язык с разными людьми;
- интересуетесь психологией;
- склоненны к оптимизации процессов и ресурсов;
- имеете аналитические способности;
- прекрасно справляетесь с оформлением документов.
Управление персоналом , профиль «Управление персоналом в современной организации»
38.04.03
Образовательная программа «Управление персоналом в современной организации» реализуется в рамках направления 38.04.03 «Управление персоналом». Данная программа идеально подходит для тех, кто хочет работать в области HR-менеджмента.
Программа предполагает освоение теоретических знаний и получение практических навыков в области создания и развития системы управления персоналом организации. Особое внимание в программе уделено вопросам эффективной работы службы управления персоналом, организации труда, трудовому законодательству, практическому применению цифровых технологий в НR-деятельности.
Направления научных исследований
1. Кадровое и правовое обеспечение инновационного развития экономики
