Вестник УлГТУ

Cite. Marina E. Alekseeva Strategic staffing for the technological development and leadership of the region // Bulletin of Ulyanovsk State Technical University 115(3), 4-7 (2026).

Abstract. The issues of forming a system of personnel provision for achieving technological leadership and sovereignty by regions are considered.The role of systematic training and retraining of personnel as a key factor in the introduction of advanced technologies into the real sector of the economy is analysed. Using the example of the Ulyanovsk Region, the mechanisms for monitoring the career trajectories of graduates, strategic forecasting of labour market needs, and the development of targeted training are demonstrated. Special attention is paid to the operational tools for adapting human resources through programmes of additional professional education, including for enterprises in the defence-industrial complex. The necessity of synergy between government bodies, businesses, and educational organizations to create a forward-looking system for training specialists is substantiated.

Keywords: technological leadership, staffing, labor market, targeted training, forecast of personnel needs, human capital, supplement

Цитата. Марина Евгеньевна Алексеева Стратегическое кадровое обеспечение технологического развития и лидерства региона // Вестник Ульяновского государственного технического университета. 2026. №3. С. 4-7

Аннотация. Рассматриваются вопросы формирования системы кадрового обеспечения для достижения регионами технологического лидерства и суверенитета. Проанализирована роль системной подготовки и переобучения кадров как ключевого фактора внедрения передовых технологий в реальный сектор экономики. На примере Ульяновской области продемонстрированы механизмы мониторинга карьерных траекторий выпускников, стратегического прогнозирования потребности рынка труда и развития целевого обучения. Особое внимание уделено оперативным инструментам адаптации кадрового потенциала через программы дополнительного профессионального образования, в том числе для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Обоснована необходимость синергии органов власти, бизнеса и образовательных организаций для создания опережающей системы подготовки специалистов.

Ключевые слова: технологическое лидерство, кадровое обеспечение, рынок труда, целевое обучение, прогноз потребности в кадрах, человеческий капитал, дополнительный профессиональное образование, технологический суверенитет

doi: 10.61527/1684-7016-2026-3-4-7